¿Qué es la transferencia del visado H1B?
El proceso de transferencia de H1B significa que mientras usted está en los EE.UU. con un visado H-1B, se le ofrece otro trabajo.
Contenido del artículo
- 1 ¿Qué es la transferencia H1B?
- 2 Proceso de transferencia de H1B
- 2.1 Obtener una nueva oferta de empleo
- 2.2 El empleador necesita obtener una Solicitud de Condición Laboral (LCA) del Departamento de Trabajo (DOL)
- 2.3 El empresario tiene que presentar el formulario I-129 ante el USCIS
- 2.4 El empresario estadounidense paga las tasas correspondientes
- 2.5 El empleado o el solicitante tiene que presentar estos documentos al USCIS:
- 3 Tiempo de procesamiento de la transferencia H1B
- 4 ¿Por qué le han denegado el traslado de su H1B?
El visado H1B es un visado de no-inmigrante de EE.UU. en la categoría de visado de trabajo de EE.UU.. Dentro de la categoría de visados de trabajo, el visado H-1 es para personas que tienen ocupaciones especializadas. Esto significa que han completado títulos de educación avanzada o tienen una amplia formación. El tipo más popular de visado H-1 es el visado H1B o de patrocinio.
El visado H1B permite a las personas trabajar en EE.UU. temporalmente, es decir, dentro de un periodo de tiempo determinado. El proceso para obtener un visado H1B lo inicia el empleador. Esto significa que usted tiene que encontrar un trabajo y el empleador se compromete a patrocinar a usted para el gobierno de Estados Unidos.
Cuando llegas a EE.UU. con un visado H1B ya has encontrado un empleo y trabajarás para un empleador determinado. Sin embargo, por diferentes razones, la gente a veces quiere cambiar de empleador. Aquí es donde comienza el proceso de transferencia del visado H1B, que se detalla a continuación.
¿Qué es la transferencia H1B?
Los titulares de un visado H1B pueden cambiar de empleador durante su estancia en EE.UU. mediante un proceso que se conoce como transferencia H1B. Para poder solicitar una transferencia H1B, primero deben aceptar la nueva oferta de trabajo es que todavía tiene un visado H1B válido. A continuación, pueden iniciar el estatus de transferencia H1B, lo que podría llevar varios meses.
Proceso de transferencia de H1B
El proceso de transferencia del visado H1B es similar al de la solicitud inicial del visado H1B. Una de las diferencias entre el visado H1B inicial y la transferencia del visado H1B es la falta de un límite de visado. El visado H1B tiene un tope de 65.000 personas al año que pueden obtener este visado. Pero la transferencia del visado H1B no tiene un límite de visado. Así que si ya tienes un visado H1B, no pasas por la lotería H1B. Esto significa que no cuentas para el tope de visados para obtener la transferencia.
El proceso de solicitud de un visado de traslado H1B es el siguiente:
Obtener una nueva oferta de empleo
Si actualmente está trabajando para el empleador A, necesitará una oferta de trabajo del empleador B en EE.UU. para iniciar el proceso de transferencia del visado H1B. No puedes transferirte a otro empleador si aún no te han ofrecido el trabajo.
El empleador necesita obtener una Solicitud de Condición Laboral (LCA) del Departamento de Trabajo (DOL)
Los empresarios estadounidenses no pueden contratar a trabajadores extranjeros sin un certificado LCA. Los empresarios pueden obtener este documento en el Departamento de Trabajo de EE.UU. Los empresarios solicitan esta certificación presentando el formulario ETA9035E. Este certificado garantiza a los trabajadores extranjeros que el empresario estadounidense les tratará de forma justa pagándoles un salario completo. También afirma que tendrán un buen ambiente de trabajo. Además, indica al gobierno estadounidense que el empresario contrata a trabajadores extranjeros legalmente admitidos.
Una vez que el empresario obtenga esta certificación, podrá continuar con los demás pasos.
El empresario tiene que presentar el formulario I-129 ante el USCIS
El formulario I-129 de la petición H1B se utiliza para autorizar al empresario a contratar trabajadores extranjeros. Este formulario se entrega al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos. El USCIS procesa el formulario y aprueba o deniega la petición.
Mientras se tramita, el USCIS envía un número de recibo al empleador y al empleado. Una vez recibido este número de recibo, el empleado puede empezar a trabajar para el nuevo empleador. Cuando se aprueba la petición, ambas partes reciben el formulario I-797. Este formulario demuestra que el empleado está legalmente autorizado a trabajar en los Estados Unidos para ese empleador específico.
Además, el empleador también tiene que presentar el formulario I-9 o el formulario de verificación de elegibilidad de empleo a USCIS.
El empresario estadounidense paga las tasas correspondientes
Durante el procedimiento de solicitud de la transferencia H1B, las tasas son similares a las de la obtención inicial del visado H1B. Dado que el empleador está contratando a un nuevo trabajador extranjero, tendrá que pagar las siguientes tasas de transferencia H1B:
- Tasas de cumplimentación del formulario I-129
- La tasa de la Ley de Competitividad y Mejora de la Mano de Obra de 1998 (ACWIA) – que es de 750 dólares para los empleadores con menos de 25 empleados a tiempo completo en los EE.UU. y de 1.500 dólares para los empleadores con más de 25 empleados a tiempo completo en los EE.UU.
- Tasa de prevención y detección de fraudes – 500 dólares por cada trabajador extranjero
- La Tasa de Derecho Público – 4.000 dólares si el empresario tiene más de 50 empleados y el 50% de ellos tienen visados H1B o L.
- Si quieren el Procesamiento Premium, la tasa extra es de 1.225 dólares presentando el Formulario I-907 con el USCIS
El empleado o el solicitante tiene que presentar estos documentos al USCIS:
- Copia de la carta de oferta del empleador
- Copia del pasaporte
- Copia del visado H1B actual (sello del visado)
- Copia del formulario I-797
- Copia del formulario I-94
- Copia de la tarjeta de la seguridad social
- Copia de las calificaciones (títulos y certificados)
- Talones de pago recientes (2 o 3 talones de pago anteriores)
- Copia de la declaración de la renta (si procede)
- Currículum vitae actualizado
- Si tiene profesiones médicas, deberá presentar una copia de su licencia estatal
Como ya tiene un visado H1B, no tendrá que volver a pasar por todo el proceso de solicitud. Por lo tanto, no presentará un formulario DS-160. Sólo tendrás que presentar esos documentos al USCIS y ellos los tramitarán. La única condición para solicitar un traslado es que tu actual visado H1B siga siendo válido. Si expira, no podrás solicitar una transferencia, sino que tendrás que volver a solicitar el visado H1B desde el principio.
Tiempo de procesamiento de la transferencia H1B
El tiempo de tramitación de los documentos de transferencia H1B depende del método de tramitación. El tiempo de tramitación de una transferencia de visado H1B tarda de 1 a 4 meses en tramitarse por el procedimiento ordinario y de 15 a 30 días por el procedimiento premium. La respuesta del USCIS puede ser positiva o negativa.
Sin embargo, si el solicitante quiere que la tramitación sea más rápida, tendrá que pagar la tramitación premium de la transferencia H1B. La tarifa de este servicio es bastante elevada, alrededor de 1.225 dólares. Pero si elige este método de tramitación, sólo tardará entre 15 y 30 días en procesar su solicitud. Con la tramitación premium sabrá si puede empezar a trabajar en su nuevo empleador o si su petición ha sido denegada.
Para conseguir un visado de transferencia H1B hay que seguir varios pasos y cada uno de ellos tiene un plazo aproximado. El tiempo de transferencia H1B se divide en estos tres pasos:
Solicitud de la LCA
Dado que la obtención de la LCA es el primer documento necesario para conseguir un visado de traslado H1B, no se puede hacer nada más hasta que se apruebe esta parte. La solicitud y la obtención de la LCA tardan aproximadamente 7 días laborables.
Reunir y presentar los documentos y las tasas al USCIS
Tanto el trabajador como el empresario tienen que reunir todos los documentos necesarios, así como pagar todas las tasas aplicables. El proceso de presentación de los documentos dura unos 10 días.
¿Por qué le han denegado el traslado de su H1B?
Hay casos en los que el traslado del visado H1B es denegado por el USCIS. Sin embargo, puede haber un paso antes de la denegación. El USCIS puede enviarle una Solicitud de Pruebas (RFE). El RFE no significa que su transferencia H1B sea denegada, sino que significa que el USCIS necesita más documentos para tomar una decisión.
Estos documentos pueden ser diferentes según el caso, pero en general hay cuatro tipos de RFE:
- Cualificaciones educativas: significa que el empleado debe demostrar que tiene las cualificaciones que dice tener. Esto incluye diplomas y certificados adicionales.
- Determinación de una ocupación especializada – el empleado tiene que demostrar que se ajusta a la definición de una educación especializada a través de títulos educativos avanzados o una amplia formación
- Prueba de la relación empleador/empleado: ambas partes deben demostrar al USCIS que tienen una relación laboral válida y que la oferta de trabajo no es falsa.
- Documentos financieros: el empleador tiene que demostrar que puede permitirse contratar a un nuevo empleado y que puede pagarle en consecuencia
Después de que el empleador o el empleado presenten los documentos RFE, el USCIS tomará una decisión. Pero, ¿qué ocurre si se deniega el traslado?
Las transferencias de H1B podrían ser denegadas, pero el USCIS proporcionará algún tipo de razón de por qué ha sucedido esto. A continuación, puede volver a solicitar y obtener el procesamiento premium para obtener una respuesta más rápida. Pero para entender las denegaciones de visado de transferencia H1B del USCIS, aquí están algunas de las razones más comunes por las que sucede:
No pagar las tasas adecuadas
Las tasas del USCIS cambian a veces y los solicitantes no lo comprueban regularmente. Si usted o su empleador presentan por error tasas insuficientes o se olvidan por completo de pagar una de las tasas, el USCIS denegará el traslado del H1B
El empleado carece de pruebas de la especialidad de la ocupación
El visado H1B es un visado de trabajo para una ocupación especializada. Si solicitas una transferencia H1B para una oferta de trabajo que has conseguido, pero no puedes demostrar que tienes las cualificaciones para ello, tu transferencia será denegada. Esto ocurre porque puede que no tengas un título superior o que tu título no sea el adecuado para el puesto.
No probar la relación empleador/trabajador
El USCIS quiere asegurarse de que su oferta de trabajo no es falsa. Quieren pruebas de que existe una relación laboral. Si creen que no hay suficientes pruebas de dicha relación, denegarán el traslado H1B. Para asegurarse de que esto no ocurra, presente todos los documentos, especialmente el contrato de trabajo. El contrato debe ser lo suficientemente específico, detallando la descripción del trabajo y las responsabilidades, el salario, así como el lugar de trabajo.
El empresario no puede pagarle
Si su empleador no ha presentado suficientes documentos financieros para demostrar que puede pagar su salario, el USCIS denegará la transferencia H1B. Para evitarlo, el empleador debe presentar todos los documentos financieros y fiscales que se exigen y asegurarse de que no hay ninguna razón por la que el USCIS crea que su situación financiera es insuficiente para contratar a trabajadores extranjeros.
Además de estas razones, también puede haber otras como:
- No entregó los documentos a la entidad correcta
- Su empleador no rellenó los documentos como corresponde
- Ha cometido un delito o ha infringido las leyes de inmigración
Cualquiera de ellos daría al USCIS razón suficiente para denegar su transferencia H1B. Por lo tanto, asegúrese de reunir todos los documentos correctos y cumplir con todos los requisitos para que pueda obtener la aprobación de su transferencia H1B.