Existen diferentes visados para no inmigrantes en Estados Unidos, siendo una de las categorías el visado de trabajo USA. Dentro de los visados de trabajo, los más populares son los visados H-1. El visado H-1 es para que los nacionales soliciten trabajar en EE.UU. temporalmente como profesionales. La mayoría de los visados H permiten a los nacionales de todo el mundo solicitar una oportunidad para trabajar en EE.UU. durante un periodo de tiempo determinado. Sin embargo, hay una categoría de visado dirigida sólo a dos nacionalidades: el visado H-1B1.

El visado H-1B1 es de dos tipos solamente:

• Visado H-1B1 Chile
• Visado H-1B1 Singapur

Si es usted residente de estos dos países y posee el pasaporte de uno u otro, puede solicitar el visado H-1B1.

¿Qué es el visado H-1B1?

En 2004, el gobierno estadounidense firmó el Tratado de Libre Comercio (TLC) con Chile y Singapur. En virtud de este acuerdo, los nacionales de Chile y Singapur pueden solicitar trabajar en EE.UU. con el visado H-1B1. Los residentes permanentes de Chile y Singapur que no tengan pasaporte de uno de los países no pueden solicitar el visado H-1B1.

El acuerdo especificaba que, durante un año, se concederían 1.400 visados a ciudadanos chilenos y 5.400 a ciudadanos de Singapur. En total, son 6.800 visados para H-1B1.

Este visado se concede a los profesionales de estos dos países. Los profesionales son aquellos que han completado títulos de educación superior, como licenciaturas, maestrías o doctorados. Esto incluye campos como:

• Matemáticas
• Informática
• Ingeniería
• Ciencias Físicas
• Salud y medicina
• Negocios
• Biotecnología, etc.

Además, otras personas que pueden no tener títulos de educación superior, pero que tienen una amplia formación y habilidades especiales también pueden optar al visado H-1B1, como:

• Sólo para ciudadanos chilenos:
  • Administradores agrícolas
  • Fisioterapeutas
• Para nacionales de Singapur y de Chile
  • Reclamos de ayuda en caso de catástrofes
  • Consultores de gestión que tengan otro título además de su especialización, pero que puedan acreditar experiencia.

El visado H-1B1 es similar al visado H-1B, al que pueden acceder todas las nacionalidades, incluidas Chile y Singapur. Sin embargo, hay algunas diferencias:

• Los visados H-1B1 no se basan en peticiones, lo que significa que los empleadores no tienen que presentar los formularios I-129 ante el USCIS
• Los titulares del visado H-1B1 tienen que demostrar la intención de regresar a sus países de origen.
• Los titulares de visados H-1B1 no tienen que poseer necesariamente licencias para ejercer una profesión cuando sea aplicable
• Los titulares de un visado H-1B1 no pueden solicitar una tarjeta verde estadounidense

Requisitos del H-1B1

Los requisitos del visado H-1B1 son bastante similares a los del visado H-1B. Incluyen requisitos tanto de los empleadores como de los empleados (solicitantes de visado H-1B1 de Chile y Singapur).

Requisitos de visado para los empresarios

Los empresarios tienen que seguir estos procedimientos, presentar documentos y pagar diferentes tasas para patrocinar a los solicitantes de visados H-1B1.

• Ofrecer un puesto de trabajo a un ciudadano chileno o singapurense. El puesto de trabajo tiene que requerir un profesional que cumpla con los criterios de educación y experiencia.
• Obtener la Certificación de la Solicitud de Condición Laboral (LCA) a través del Formulario ETA-9035E del Departamento de Trabajo. Este formulario garantiza al gobierno de Estados Unidos y al empleado que:

1. El salario será un sueldo completo
2. El empleado será notificado de cualquier cambio realizado en la certificación
3. El entorno de trabajo se ajustará a todas las leyes de EE.UU.
4. El gobierno sabrá dónde se realiza el trabajo
5. El gobierno tendrá la información de la empresa, el número de empleados, la descripción del trabajo del empleado y los ingresos

Este es el documento más importante que tanto el empleador como el empleado necesitan tener aprobado antes de dar cualquier otro paso. Es ilegal que el empleado vaya a Estados Unidos y empiece a trabajar sin una LCA aprobada.

• Pagar las tasas aplicables. Excepto la tasa de Prevención y Detección de Fraude, todas las demás tasas del visado H-1B1 son las mismas que las del visado H-1B. Sin embargo, dado que la tramitación Premium no está disponible para el visado H-1B1, la tasa tampoco está disponible.
• El empleador tiene que entregar documentos que demuestren al Departamento de Trabajo que el empleado es nacional de Singapur o Chile (entregar copia del pasaporte), su información fiscal y un informe de los salarios que se pagan a los empleados del estado.

Después de que el empleador obtenga la certificación LCA del DOL y ésta sea aprobada, el empleado puede iniciar el procedimiento de solicitud.

Requisitos de visado para los empleados

El empleado o solicitante del visado H-1B1 también tiene que cumplir algunos criterios y entregar documentos para el proceso de solicitud del visado.

• El solicitante tiene que demostrar su ocupación profesional mediante diplomas, certificaciones y cartas de experiencia laboral
• El solicitante no puede trabajar como contratista independiente o autónomo
• El solicitante tiene que demostrar que tiene la intención de regresar a su país (Singapur o Chile) presentando certificados como la posesión de propiedades u otros. Para más información sobre qué documentos constituyen una prueba de que no tiene intención de quedarse en Estados Unidos de forma permanente, póngase en contacto con la Embajada de Estados Unidos de su país.
• El solicitante tiene que demostrar que tiene un trabajo en los EE.UU. presentando cartas de oferta de trabajo con una descripción del trabajo y beneficios

Tasas del visado H-1B1

Las tasas de visado que los solicitantes tienen que pagar para el visado H-1B1 son las siguientes:

• Tasa de solicitud de visado – por un importe de 190 dólares como en todas las categorías de visado H
• Tasa de expedición de visado – o tasa de reciprocidad, que se determina en función de su ubicación. Usted puede si usted tiene que pagar, y la cantidad en el Departamento de Estado.

Por cada tasa que pague, debe conservar el recibo que acredite que ha realizado el pago. Necesitará estos recibos cuando presente su solicitud a la Embajada de Estados Unidos por Internet o en la entrevista.

Solicitud H-1B1

Después de reunir la certificación y los documentos del empleador, y de demostrar su elegibilidad para el visado H-1B1, puede iniciar el procedimiento de solicitud.

Debe solicitarlo en la embajada de Estados Unidos en su país. Esto significa que tienes que solicitarlo desde los consulados en Singapur o en Chile. La razón de esta norma es que el Tratado de Libre Comercio establece que los visados H-1B1 son sólo para estos dos países y es mucho más difícil solicitarlos desde otros lugares.

Rellenar el formulario DS-160

El formulario DS-160 se puede encontrar en Internet y debe rellenarse con información completa y precisa. Es una de las partes más importantes de la solicitud junto con su entrevista.

Programe su entrevista

Intente programar su entrevista con la mayor antelación posible, ya que las citas tardan en programarse. Además, si completa su entrevista con antelación, también obtendrá una respuesta en menos tiempo y sabrá si le han concedido el visado H-1B1.

Presentar los documentos requeridos

• Su pasaporte válido
• Su oferta de trabajo y su descripción
• La certificación LCA del DOL
• Una fotografía reciente del visado estadounidense tomada en los últimos seis meses
• Su página de confirmación del formulario DS-160

Tiene la opción de enviar los documentos por mensajería o en persona. Si los presenta en persona, tendrá que llevar los originales, pero si los envía por mensajería, puede adjuntar copias.

Asistir a la entrevista

Durante la entrevista se le preguntará sobre toda la información y los documentos que ha presentado, y los entrevistadores tratarán de determinar si tiene intención de quedarse permanentemente en Estados Unidos o no.

Tiempo de tramitación del visado H-1B1

Dado que el visado H-1B1 no está disponible para la tramitación premium, tarda más tiempo que el H-1B. Los plazos de tramitación varían de un país a otro, pero en general el visado H-1B1 tarda entre 4 y 6 meses en tramitarse.

El tiempo también depende de las fluctuaciones estacionales, por lo que, para obtener información más precisa, debe ponerse en contacto con la Embajada de EE.UU. en la que presentó su solicitud.

Además, si quiere variar el estatus de su visado, también puede visitar el Departamento de Estado de los Estados Unidos. En esta página, debe elegir el tipo de visado (Inmigrante o No Inmigrante), que para el visado H-1B1, es No Inmigrante. A continuación, debe introducir su ubicación y su ID de solicitud, o número de caso. La página web le mostrará si su visado está pendiente o sigue en trámite.

Extensión H-1B1

El visado H-1B1 se concede por un periodo de 12 a 18 meses, con la posibilidad de prorrogarlo por un año, indefinidamente. Así que cada vez que veas que tu visado está a punto de expirar, puedes solicitar una prórroga entre 4 y 6 meses antes de que expire. El visado H-1B1 puede prorrogarse indefinidamente siempre que demuestres que estás trabajando en EE.UU. y que en algún momento tienes intención de volver a Singapur o Chile.

Su empleador tendrá que presentar la certificación LCA y usted tendrá que presentar sus talones de pago para demostrar que está trabajando. Hay dos formas de prorrogar o renovar su visado H-1B1:

• Su empleador debe solicitarlo de 4 a 6 meses antes de la expiración
• Puede solicitar un nuevo visado H-1B1 en una embajada fuera de EE.UU.

Transferencia H-1B1

La transferencia del visado H-1B1 puede significar dos cosas:

• Quiere cambiar de empleador mientras tiene un visado H-1B1
• Quieres cambiar de visado

Si desea cambiar de empleador, su nuevo empleador deberá realizar los mismos trámites para obtener la certificación LCA del Departamento de Trabajo y obtener el formulario I-797A. Tu traslado debe ser aprobado antes de que empieces a trabajar. Otra forma de hacerlo es ir a una embajada estadounidense fuera de los Estados Unidos y obtener otro sello de visado H-1B1 con el nombre de tu nuevo empleador y el número de la LCA.

Si quiere transferir a otro visado, tiene que realizar los procedimientos como si estuviera obteniendo el visado por primera vez. Por ejemplo, si quiere obtener un visado H-1B, tendrá que obtener la certificación LCA y la aprobación de la petición del USCIS por parte de su empleador y luego seguir las demás instrucciones.

Durante el tiempo que esté con un visado H-1B1, puede solicitar otros tipos de visados, excepto la tarjeta verde americana. Si intentas solicitar la Tarjeta Verde mientras tienes un visado H-1B1, tu estatus podría estar en riesgo y podrías ser deportado.

Sin embargo, si tiene la intención de obtener la tarjeta verde, puede solicitar un tipo de visado diferente, como el H-1B, y luego solicitar la tarjeta verde.

Visado H-1B1 para dependientes

Por regla general, su cónyuge y sus hijos menores de 21 años pueden acompañarle a EE.UU. mientras esté trabajando. Pueden obtener visados H-4, que les permiten entrar en EE.UU., y pueden cursar estudios académicos. Sin embargo, no se les permite trabajar durante su estancia en los Estados Unidos.

Para que su cónyuge obtenga la aprobación, deberá presentar su certificado de matrimonio. Si su cónyuge es de una nacionalidad diferente a la singapurense o chilena, lo mejor es que soliciten juntos los visados. El motivo es que si su cónyuge solicita el visado H-4 después de usted, es posible que tenga que ir a su país de origen y solicitarlo en la embajada de EE.UU. de allí.

Seguro médico para titulares de visados H1B1

El tipo de seguro médico al que puede optar como H1B1 depende del tiempo que vaya a permanecer en Estados Unidos. Como titular de un visado H1B1 puedes tener:

• Seguro a corto plazo
• Seguro a largo plazo (nacional)

Para saber más sobre las opciones de seguro médico para los titulares del visado H1B1, visite el artículo.