Guía completa para obtener un visado H1B

El visado H1B es un visado de trabajo para profesionales altamente cualificados. Los titulares pueden trabajar en una ocupación especializada.

El visado H1B también se denomina visado de persona en ocupación especializada. Esto significa que puedes optar al visado H1B si te aceptan en un puesto de trabajo específico que tenga los siguientes requisitos:

  • Posesión de un título educativo avanzado como:
    • Una licenciatura de cuatro años (o títulos equivalentes)
    • Un máster o un doctorado
  • Formación avanzada o habilidades profesionales (ejemplos: modelos de moda)
  • Estar cualificado para trabajar en proyectos de investigación y desarrollo del Departamento de Defensa de EE.UU. o en otros puestos gubernamentales.
  • Algunos ejemplos de puestos de trabajo podrían ser
    • Especialistas en informática.
    • Arquitectos.
    • Contables.
    • Profesores.
    • Médicos.
    • Abogados, etc.

El visado de trabajo H1B lo inicia un empleador en Estados Unidos. El empleador debe tener un puesto de trabajo vacante y no puede encontrar un empleado estadounidense lo suficientemente cualificado para realizar el trabajo. Puede tratarse de cualquier puesto que requiera títulos de educación superior o que esté lo suficientemente especializado en habilidades como para que no muchas personas puedan hacerlo con éxito.

A continuación, el empleador recibe las solicitudes de varios candidatos y si los requisitos para el puesto de trabajo los cumple un empleado extranjero, entonces se inicia el proceso de obtención del visado H1B para Estados Unidos.

Un empleador estadounidense se define como una empresa o corporación que tiene un número de IRS (Internal Revenue Service).

Dado que el proceso del visado H1B comienza con un empleador estadounidense, éste tiene que ser capaz de cumplir algunos requisitos especificados por el país. El proceso también se conoce como patrocinio del visado H1B.

Vea la diferencia entre el visado H1b y el visado L1 aquí

Límite de visados H1B

Las solicitudes se abren cada año en primavera. El USCIS aprueba unas 65.000 peticiones al año a partir del 1 de octubre y hasta el 30 de septiembre del año siguiente.  6.800 peticiones se reservan para visados H1B1 para nacionales de Chile y Singapur, y el resto para visados H1B. Las solicitudes de los primeros 20 mil solicitantes con un título de máster están exentas de este tope de visados.

Fechas del visado H1B en 2021

Las fechas del proceso de registro para un visado H1B son las siguientes:

  • 2 de marzo – Los solicitantes (empleadores) pueden empezar a crear una cuenta de registro H1B a mediodía, hora del este de EE.UU.
  • Del 9 al 25 de marzo – Periodo de registro H1B. El período de registro se abre y se cierra al mediodía, hora del este de EE.UU.
  • 31 de marzo – Para esta fecha, el USCIS habrá notificado a los seleccionados.
  • 1 de abril – Si la petición de su empleador fue seleccionada, esta es la fecha más temprana en la que usted puede presentar una solicitud de visa H1B para el año fiscal 2022.

¿Cómo solicitar el visado H1B?

Estos son los pasos que debe seguir para solicitar el visado H1B:

  1. Asegúrese de que cumple los requisitos para obtener el visado H1B.
  2. Encuentre un peticionario solicitando un puesto de trabajo en los Estados Unidos.
  3. Haz que tu empleador inicie la petición.
  4. Solicita el visado H1B en la Embajada/Consulado de Estados Unidos más cercana a tu país.

Proceso de solicitud de visado H1B para empresarios

Estos son los pasos que deben seguir los empresarios para solicitar un trabajador extranjero:

  1. Tener una solicitud de condición laboral (LCA).
  2. Presentar una petición al USCIS.
  3. Rellenar el formulario I-129.
  4. Presentar los formularios y el archivo de documentos.
  5. Esperar la revisión del USCIS.

Tener una solicitud de condición laboral (LCA)

El empresario estadounidense debe obtener una solicitud de condiciones laborales (LCA) aprobada por el Departamento de Trabajo de EE.UU. Esto certifica que el empresario estadounidense puede contratar a trabajadores extranjeros. También declara que el empresario les ofrecerá una compensación y un trato justos. Por último, demuestra que el empresario debe contratar a un trabajador extranjero porque un ciudadano estadounidense no está cualificado, disponible o dispuesto a trabajar en ese puesto de trabajo.

En ese formulario, deben indicar el número de años que van a contratar a trabajadores extranjeros. Este formulario garantiza a EE.UU. y a los trabajadores que este empleador lo hará:

  • Pagar al empleado extranjero la totalidad del salario vigente.
  • Proporcionar un entorno y condiciones de trabajo adecuados.
  • Notificar al empleado cualquier cambio realizado en la certificación laboral.
  • Notificar al gobierno el lugar donde se realizará el trabajo.
  • Proporcionar información de la empresa y el número de empleados.
  • Indicar la descripción del trabajo del empleado y sus ingresos.

La LCA se presenta ante el Departamento de Trabajo de EE.UU. (DOL). El empleador debe tener una LCA aprobada antes de dar cualquier otro paso en la contratación del empleado. El empleado no puede empezar a trabajar antes de obtener todas las certificaciones y documentos.

Presentar una petición al USCIS

El segundo paso es hacer una oferta de trabajo al empleado extranjero y presentar el formulario I-129. Esta es la petición que se dirige al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS). El Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante es el formulario principal y el USCIS es la autoridad principal en la tramitación de las peticiones. Este formulario se presenta para obtener el permiso del gobierno estadounidense para contratar a un trabajador extranjero.

Formularios I-129

Los empresarios tienen que presentar formularios I-129 por separado para cada empleado.

Los formularios I-129 son necesarios:

  • Si el empleado es contratado por dos empresas, cada una tiene que presentar un formulario I-129
  • Si el empleado quiere prolongar su trabajo, el empleador tiene que presentar un formulario I-129
  • Si el empleado cambia de trabajo, el nuevo empleador tiene que presentar un nuevo formulario I-129 (H1B Transfer)

Presentar los formularios junto con el archivo de documentos

Los formularios deben estar firmados con tinta negra y compilados en un archivo. El peticionario debe incluir los cheques de las tasas y los siguientes documentos justificativos:

  • Tasa de cumplimentación del formulario I-129 – Los empresarios también pueden solicitar la exención de esta tasa al USCIS rellenando el formulario I-912
  • Tasa de formación financiada por el empleador (1.500 dólares para empleadores con más de 25 empleados a tiempo completo en los Estados Unidos; 750 dólares para empleadores con menos de 25 empleados a tiempo completo en los Estados Unidos)
  • Tasa de prevención y detección de fraudes de 500 dólares por cada empleado extranjero
  • Pagar la tasa de la Ley Pública 114-113 de 4.000 dólares – esta tasa se aplica si el empleador tiene más de 50 empleados, y el 50% de ellos tienen visados H1B o L. El empleador no tiene que pagar la tasa si está ampliando o modificando la petición del USCIS.
  • Los empleados que quieren el Procesamiento Premium de USCIS tienen que pagar $1,225 adicionales (y el formulario I-907)
  • Si el empleador está representado por un abogado, también se necesita el formulario G-28
  • Formulario I-129
  • Otros documentos:
    • Prueba de que el trabajador extranjero cumple con las calificaciones educativas (copias de diplomas/certificaciones)
    • Una copia del pasaporte del trabajador extranjero
    • Una copia del contrato firmado por el empresario y el trabajador
    • Declaraciones de impuestos internos de la empresa
    • Un informe de los salarios estatales pagados a los empleados
    • 15 fotografías del local de su empresa

¿Dónde presento la petición?

A continuación, la petición se presenta al USCIS en una de sus cuatro sedes:

  • Centro de Servicios de Nebraska (LIN para Lincoln, Nebraska);
  • Centro de Servicios de Vermont (EAC para Eastern Adjudication Center);
  • Centro de Servicios de Texas (SRC para el Centro Regional del Sur);
  • Centro de Servicios de California (WAC por Western Adjudication Center).

El empleador debe presentar la petición en el centro de servicio más cercano de la zona en la que se encuentre. Una vez que el USCIS la reciba, emitirá su número de caso. El número de caso tendrá un formato específico. Un ejemplo sería EAC-18-107-50321. Este es el número a través del cual debe comprobar el estado de su petición.

Las tres primeras letras indican el centro de servicio (EAC en este caso es para Vermont). Los dos segundos números (18) se refieren al año en que se presenta la petición. En este caso se refiere al año de 2018. El otro número (107) se refiere al día en que se presentó la solicitud. Se cuenta desde el primer día en que USCIS abre el plazo de solicitud hasta el último día, sin incluir fines de semana ni festivos. Y los últimos cinco números (50321) representan el número de su caso. Este número de caso no está en orden de cómo se recibe su solicitud. El USCIS no da información sobre cómo lo numeran.

Esperar la revisión del USCIS

El USCIS revisará la petición y determinará si el puesto de trabajo es especulativo o real, y luego lo concederá o lo denegará. Ni el empleador ni el empleado pueden realizar ninguna acción antes de que se apruebe esta petición o proceso de patrocinio H1B. Si el USCIS aprueba la petición de trabajadores extranjeros, emitirá un formulario I-797. Esto significa que el empleado puede iniciar los procedimientos de solicitud.

Pasos para solicitar un visado H1B

The H1B Application is filled by the applicant. In addition to the employers, employees or H1B applicants also have to complete these steps:

  1. Rellene el formulario DS-160. El DS-160 es la parte más importante de la solicitud. Debe seguir todas las instrucciones y proporcionar información precisa.
  2. Programe una entrevista. Intente programar la entrevista lo antes posible. Las embajadas estadounidenses tardan en procesar cada solicitud, así que cuanto antes concierte la cita, mejor será para usted.
  3. Pague las tasas del visado H1B. La tasa de solicitud es de 190 dólares.
  4. Presentar los documentos requeridos para el visado H1B.
  5. Asistir a la entrevista H1B. Durante la entrevista, usted debe tener sus documentos y estar preparado para responder a extensas preguntas sobre su lugar de trabajo y su trabajo específico. Si es la primera vez que lo solicitas, también te tomarán las huellas dactilares, que se guardarán en el sistema estadounidense.

Documentos necesarios para una solicitud de visado H1B

Después de haber pagado las tasas del visado H1B, debe presentar los documentos requeridos para los empleados que se indican a continuación:

  • Su pasaporte actual.
  • Copia de las páginas de su pasaporte actual.
  • Todos los pasaportes anteriores.
  • Recibos que demuestren que ha pagado las tasas del visado.
  • Una fotografía que cumpla los requisitos de imagen digital.
  • Carta de cita para la entrevista de visado (original y 1 copia).
  • Número de recibo del Formulario I-129 impreso y el original y 1 copia del Formulario I-129.
  • Copia del Formulario I-797.
  • Carta de su empleador con la descripción de su trabajo.
  • Sus calificaciones (diplomas y certificaciones).

Si has trabajado antes en Estados Unidos, también tienes que presentarte:

  • Sus formularios de declaración de la renta.
  • Nombres e información de contacto de los anteriores empleadores y supervisores.
  • Currículum vitae o CV.
  • Nóminas de los últimos 12 meses.

Si es la primera vez que presenta una solicitud, deberá presentar estos documentos adicionales:

  • Currículum vitae (CV).
  • Nombres e información de contacto de los supervisores y gerentes de su trabajo actual y anterior.
  • Nombres e información de contacto de dos compañeros de trabajo de tu actual y anterior empleo.
  • Una carta en la que se describan sus funciones y responsabilidades en el puesto de trabajo que ocupará en Estados Unidos.
  • Fotografías de los lugares de trabajo actuales y anteriores.
  • Fotografías del edificio en el que trabajarás en EE.UU. (por fuera y por dentro), informe anual, prospecto, cualquier folleto.
  • Extractos bancarios.

Costes totales de un visado H1b

Además de los 190 dólares por la solicitud del H1B en la embajada las tasas adicionales que tienes que pagar por el visado H1B son:

  • Tasa de expedición del visado. Que es diferente para las distintas embajadas, por lo que debe consultar el importe con su embajada local de EE.UU.
  • Tasas adicionales.  Para los empleadores con más de 50 empleados, donde el 50% de ellos tienen visados H1B o L, hay una tasa adicional de 2.250 dólares que el empleado/solicitante tiene que pagar

¿Qué es la lotería H1B?

La lotería es el proceso a través del cual el USCIS selecciona qué solicitantes recibirán un visado H1B. La selección es totalmente aleatoria.

Su empleador tiene un plazo de dos semanas en marzo para presentar una petición H1B al USCIS. (La lotería H1B 2021 se abrió el 9 de marzo y estuvo vigente hasta el 25 de marzo). Tras la presentación, el USCIS somete la petición al proceso digital de selección aleatoria y selecciona al azar a 85.000 personas del conjunto de solicitantes.

Estados Unidos expide 65.000 visados H1B ordinarios y 20.000 visados H1B para solicitantes con un título de máster o superior.

Si ha sido seleccionado, el USCIS se lo notificará a su empleador a finales de marzo. A continuación, a partir del 1 de abril, podrá concertar una cita para la entrevista con la Embajada/Consulado de Estados Unidos en su país y obtener el sello del visado en su pasaporte.

¿Cómo ver las actualizaciones de mi estatus H1B?

Cuando tu empleador presente la petición de visado H1B, recibirás un número de recibo de 13 dígitos que podrás utilizar para comprobar tu estado H1B en el sitio web del USCIS. El número de recibo comienza con un » EAC, WAC, LIN, SRC, NBC, MSC o IOE» y va seguido de 10 números.  Su estatus puede indicar uno de los siguientes:

  • Presentado – Su empleador ha presentado la petición y es elegible para ser seleccionado.
  • Seleccionado – Usted ha sido seleccionado y puede presentar una petición H1B cap.
  • No seleccionado – Usted no ha sido seleccionado y no puede presentar una petición H1B cap.
  • Denegado – Su empleador ha presentado más de una petición en su nombre y por lo tanto, su petición completa ha sido rechazada.
  • Invalidado-Pago fallido – Su empleador ha presentado una petición, pero el pago ha fallado o no se ha realizado.

¿A qué tipo de seguro médico tengo derecho?

El tipo de seguro médico H1B al que puede optar depende del tiempo que vaya a permanecer en Estados Unidos. Como titular de un visado H1b puedes tener:

  • Seguro a corto plazo
  • Seguro a largo plazo (nacional)

Para saber más sobre las opciones de seguro médico para los titulares de visados H1B, visite el artículo.

¿Cuánto tiempo tengo que esperar para la tramitación?

El tiempo de tramitación del visado H1B depende de cada país. Las embajadas de EE.UU. en diferentes países/ciudades tienen varios tiempos de procesamiento, por lo que es mejor ponerse en contacto con ellos para cualquier detalle.

¿Cuánto tiempo puedo permanecer en Estados Unidos con un visado H1B?

El visado H1B tiene una validez inicial de 3 años, pero puede prorrogarse otros 3 años. En total, una persona puede permanecer y trabajar en Estados Unidos durante 6 años como máximo. Sin embargo, eso no significa que la persona deba regresar a su país de origen. Lo que hace popular al visado H1B es que se trata de un visado de doble intención.

Los visados de doble intención permiten a sus titulares solicitar un cambio de estatus a un visado de inmigrante. Por lo tanto, si cumple los requisitos y tiene una oferta de trabajo válida después de los 6 años, puede solicitar una tarjeta verde basada en el empleo.

¿Cómo prolongar el visado H1B?

Los procedimientos de prórroga del H1B son similares al proceso de solicitud inicial. Tendrá que pagar las mismas tasas, excepto la tasa de prevención y protección contra el fraude. Su empleador también tendrá que seguir los mismos procedimientos para obtener la certificación del DOL y una petición aprobada por el USCIS. Además, deberá presentar estos documentos:

  • Su pasaporte.
  • Formulario I-94 original (que recibirá cuando se apruebe su visado).
  • Formulario I-797 válido.
  • Carta de su empleador describiendo su trabajo en detalle y firmada por los representantes de la empresa.

Enmienda H1B

La Enmienda H1B requiere que los empleadores estadounidenses presenten una petición enmendada en caso de que el empleado tenga algún cambio material. Los cambios materiales se definen como cualquier cosa que afecte a la elegibilidad del empleado para un visado H1B. El USCIS no da una lista de lo que se considera un cambio de este tipo, pero los ejemplos incluyen:

  • Cambio en la estructura de la empresa.
  • Promoción a un departamento diferente del empleado.
  • Si el empleado debe trasladarse a una ubicación diferente a la registrada en el USCIS.

La enmienda se puede presentar después de que se haya producido el cambio. No hay una directriz universal sobre la enmienda H1B, por lo que los empleadores tendrán que ponerse en contacto con el USCIS para determinar si el cambio califica y requiere una petición enmendada.

¿Puedo llevar a mi cónyuge?

Muchos titulares de visados H1B quieren que su cónyuge e hijos les acompañen. Los cónyuges pueden acompañar a los titulares de visados H1B si obtienen el visado H4. Desde 2015, los titulares de visados H-4 pueden optar a trabajar en el marco del programa H4 EAD en determinadas condiciones. Además, los titulares de visados H-4 también pueden cursar estudios.

Otros que pueden acompañar al titular de un visado H1B son los hijos menores de 21 años con un visado H-4.

Se recomienda que el cónyuge dependiente obtenga una póliza de seguro médico antes de viajar a Estados Unidos debido a los enormes costes de la asistencia sanitaria en ese país.

¿Qué es el sellado del visado H1B?

En caso de que te concedan un visado H1B, tienes que seguir adelante y solicitar el sellado del visado H1B. Este es un proceso en sí mismo, y deberías consultar el artículo sobre el sellado del visado H1B para obtener más detalles.

Visados H-1C – Enfermeras registradas extranjeras

Los visados H-1C se han diseñado para un campo de especialización concreto, que es la enfermería. Dado que las enfermeras son muy demandadas en EE.UU. y que el país podría no tener suficientes trabajadores cualificados para cubrir esta escasez, EE.UU. concede visados H-1C a enfermeras extranjeras registradas y les permite trabajar en lugares donde no hay suficientes enfermeras. El lugar en el que trabajarán las enfermeras lo determina el Departamento de Trabajo de EE.UU., que analiza dónde se demandan enfermeras y hay escasez.

Últimas noticias y actualizaciones sobre el visado H1B

Para más noticias y actualizaciones sobre el visado H1B visite H1B Visa News.