Programa H4 EAD

Guía completa para obtener un permiso de trabajo para titulares de visados H4

Sólo puedes obtener el EAD H4 si tu cónyuge o padre tiene un visado H-1B. De lo contrario, si su cónyuge o progenitor tiene otro tipo de visado H, como el H-1B1, el H-2A, el H-2B o el H-3, no podrá trabajar con un visado H4.

Los beneficios del programa EAD son inmensos. Los que tienen un EAD aprobado tienen las siguientes ventajas:

No existe un límite para el EAD, por lo que cualquier cónyuge de titulares de visados H-1B puede solicitar y obtener el EAD si cumple los requisitos.
Con un EAD no es necesario tener una Solicitud de Condición Laboral (LCA), una petición o un patrocinio (Formulario I-129) de las agencias del gobierno estadounidense.
El EAD le permite trabajar en cualquier sector de la economía en cualquier tipo de trabajo legal, por lo que no está limitado únicamente a los trabajos que requieren una capacidad extraordinaria.
Puedes renovar el EAD tantas veces como necesites siempre que tu cónyuge mantenga la condición de visado H-1B y solicite la inmigración permanente legal.
Las personas que solicitan un EAD no necesitan una oferta de empleo activa, sino que pueden buscar un trabajo después de obtener la autorización.
Si tienes un EAD, puedes abrir tu propio negocio en Estados Unidos y emplear a gente.

¿Califico para el programa H4 EAD?

No todos los que tienen un visado H-4 y son dependientes de titulares de visados H-1B pueden solicitar un EAD. Hay dos requisitos, y los dependientes H-4 necesitan satisfacer al menos uno de ellos para poder solicitar un EAD H-4. Los requisitos son los siguientes:

  • El titular del visado H-1B debe tener aprobado el formulario I-140, Petición de Inmigración para un Trabajador Extranjero, o estar en proceso de aprobación de este formulario
  • El titular del visado H-1B debe tener un estatus aprobado bajo las secciones 106(a) y (b) de la Ley de Competitividad Americana del Siglo XXI de 2000. Esta ley ha sido modificada por la Ley de Autorización de Asignaciones del Departamento de Justicia del Siglo XXI (AC21). Esta ley (AC21) permite a los titulares de visados H-1B permanecer en EE.UU. más allá del límite de seis años si buscan la residencia permanente legal (tarjeta verde basada en el empleo).

Si la persona H-1B tiene un estatus concedido bajo la ley AC21, su empleador debe haber presentado la Certificación Laboral PERM y el Formulario I-140 al menos 365 días antes de que el empleado alcance el tope de 6 años de H-1B. El titular del visado H-4 puede solicitar el EAD sólo después de que se haya completado este procedimiento.

La persona H-1B puede haber solicitado el formulario I-140, pero si no se le concede, el titular del visado H-4 no puede solicitar un EAD. Además, si por alguna razón, el estatus I-140 es revocado al cónyuge H-1B, el EAD también será revocado a la persona titular del visado H-4.

Si la persona que tiene el estatus H-4 no cumple uno de estos requisitos, no se le permitirá solicitar un EAD. Incluso si intentan solicitarlo, el USCIS lo rechazará por no ser elegible.

¿Cómo obtener un EAD H4 para trabajar en Estados Unidos?

Hay un determinado proceso de EAD H-4 por el que los solicitantes deben pasar para obtener la autorización. Esto incluye la presentación de diferentes documentos del EAD H-4 y el pago de las tasas del EAD H-4. Antes de iniciar el proceso de solicitud del EAD, asegúrese de comprobar primero si usted es elegible para ello o no. En caso de que sea elegible, puede iniciar los procedimientos para obtener su EAD.

Presentar los documentos necesarios

Estos documentos son necesarios para solicitar el DAE:

  • Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo
  • Recibo de que ha pagado las tasas de solicitud. La tasa para solicitar un EAD es de 410 dólares. El pago debe hacerse a través de un cheque de caja dirigido a USCIS. Lamentablemente, no hay opción de completar los pagos en línea.
  • Copia de su formulario I-94 más reciente que demuestre que está en los Estados Unidos con un visado H-4.
  • Formulario I-797 y Formulario I-539 que prueban que su estancia en los EE.UU. ha sido extendida.
  • 2 fotografías idénticas que tengan el número del Formulario I-94 impreso en el reverso con un lápiz.
  • Prueba de su relación con el titular del visado H-1B mediante la presentación de una copia de su certificado de matrimonio.
  • Una copia del formulario I-140 del titular del visado H-1B (o la notificación de aprobación si aún no ha sido aprobado).
  • Copias del formulario I-129 del titular del visado H-1B, del formulario I-797 y de los formularios I-94 actuales y anteriores.
  • Copias de los pasaportes actual y anterior del titular del visado H-1B.
  • Prueba de que el Formulario I-140 o la certificación PERM se presentó para el titular del visado H-1B al menos 365 días antes de que su visado alcanzara el límite de 6 años. Esto puede hacerse presentando copias de la correspondencia con el Departamento de Trabajo.
  • Si desea recibir notificaciones electrónicas de cuándo su solicitud ha sido aceptada por el USCIS, presente también el formulario G-1145, E-notification or Application/Petition Acceptance. Este formulario debe adjuntarse a la primera página de su solicitud.

Renovación del EAD

Si ha tenido un EAD anteriormente y sólo lo va a renovar, deberá presentar también uno de estos documentos adicionales:

  • Copia de su anterior EAD
  • Su pasaporte, que contiene su nombre, apellido y una fotografía
  • Su certificado de nacimiento con una fotografía
  • Sus documentos nacionales con fotografía o huellas dactilares
  • Un visado del país extranjero

Hay solicitantes de EAD que carecen de uno o más de estos documentos. En ese caso, debe saber que debe presentar documentos que se consideren pruebas secundarias. Las pruebas secundarias incluyen:

  • Número de recibo del formulario I-129 del titular del visado H-1B cuando solicitó una prórroga de estancia
  • Número de recibo del formulario I-140 aprobado del titular del visado H-1B

Dado que los solicitantes del EAD H-4 son ciudadanos extranjeros, es posible que usted tenga documentos en su propia lengua materna. Debe tener en cuenta que el USCIS o cualquier agencia de Estados Unidos no acepta documentos en un idioma extranjero además del inglés.

Por lo tanto, si tiene este tipo de documentos, asegúrese de enviarlos a un traductor jurado para que los traduzca al inglés. Además, los documentos traducidos deben estar debidamente notariados para que las agencias estadounidenses puedan tener una prueba verificable de que están bien traducidos y no son documentos fraudulentos.

Si el USCIS aprueba su solicitud y le da el EAD, recibirá el formulario I-766, que le permite empezar a trabajar. No puede empezar a trabajar si no tiene el formulario I-766.

¿Cuánto tiempo dura la tramitación del EAD H-4?

El tiempo de tramitación de un EAD H-4 es diferente en cada caso. Si su cónyuge H-1B ya ha presentado y tiene un formulario I-140 aprobado, el tiempo de tramitación es mucho más rápido. Si el cónyuge H-1B está en un estatus AC21, entonces el proceso podría tomar más tiempo ya que USCIS pedirá documentos adicionales.

En general, cuando usted solicita un EAD H-4, puede esperar alrededor de 3 meses o 90 días antes de obtener cualquier tipo de respuesta. Desafortunadamente, el proceso de EAD H-4 no tiene la opción de pagar por el procesamiento premium, por lo que todas las solicitudes toman tiempos similares para ser procesadas.

Durante el tiempo de tramitación de su solicitud de EAD H-4, no se recomienda que viaje fuera de los Estados Unidos. El motivo es que el USCIS puede enviarle solicitudes de información adicional o necesitará otros documentos. Si está en el extranjero, tardará más tiempo en responder a estas peticiones, lo que retrasará su EAD o incluso dará motivos a USCIS para denegar completamente su solicitud.

¿Qué tipo de trabajos H-4 EAD puedo encontrar?

Como se ha mencionado, no es necesario tener una oferta de trabajo para solicitar el EAD. Así que si tienes una antes de solicitarlo, está perfectamente bien, pero si no la tienes no te causará ningún problema. Después de pasar por el proceso de solicitud del EAD y obtener la autorización, puede empezar a buscar trabajo.

No está limitado el tipo de trabajo que puede tener. Puede trabajar en cualquier sector de la economía siempre que el trabajo sea legal en EE.UU. y declare los impuestos. Tampoco está obligado a presentar peticiones o certificaciones laborales en su nombre. Además, puedes trabajar a tiempo completo o parcial sin ninguna penalización.

Sin embargo, si usted quiere obtener su EAD, pero todavía no quiere empezar a trabajar, eso no pondrá en peligro su estatus H-4 EAD. Usted podría tener un EAD y elegir no trabajar en absoluto. El factor importante es que en cualquier momento que quieras conseguir un trabajo, podrías empezar a trabajar inmediatamente sin ningún problema.