Pase de empleo para formación en Singapur

Criterios de elegibilidad, requisitos y proceso de solicitud de un Pase de Empleo de Formación para estudiantes en prácticas en Singapur.

Si es usted un extranjero que quiere trabajar como becario o en prácticas, necesitará lo que se suele denominar visado de prácticas de Singapur. De hecho, en realidad se llama pase de empleo para formación.

El Pase de Empleo para la Formación de Singapur permite a los extranjeros realizar una formación práctica para un puesto profesional, directivo, ejecutivo o especializado en una empresa de Singapur.

Sin embargo, tiene que cumplir ciertas condiciones antes de poder optar a este tipo de pase de Singapur. Al igual que otros pases y permisos de trabajo de Singapur, es el Ministerio de Recursos Humanos quien se encarga de expedir el Training Employment Pass.

¿Quién puede optar al Pase de Empleo para la Formación?

Para tener derecho al Abono de Empleo para la Formación, debe ser:

  1. Un estudiante, que actualmente estudia en una institución educativa aceptable*; o
  2. Un aprendiz de una oficina o empresa filial extranjera que desee realizar una formación en una empresa de Singapur.

Además, deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Su salario mensual debe ser de al menos S$3,000.
  • La empresa que te patrocina tiene que ser una empresa bien establecida y registrada en Singapur.
  • Si eres estudiante: La formación tiene que formar parte de tus estudios.

*Hay una lista de instituciones educativas aceptables en el sitio web del Ministerio de Trabajo.

¿Cómo conseguir un visado de prácticas en Singapur?

Es su empleador en Singapur quien tiene que solicitar su tarjeta de empleo para la formación. El proceso de obtención de un TEP se divide en tres partes:

Solicitar el Pase de Empleo para la Formación

No tiene que estar en Singapur para esta parte de la solicitud. Su empleador puede solicitar el Pase de Empleo para la Formación en línea, pero usted tendrá que entregarle una Carta de Consentimiento, en la que declare que está de acuerdo con que su empleador presente la solicitud en su nombre. A continuación, su empleador tiene que:

  • Inicie sesión en EP Online, la herramienta de solicitud en línea de MOM.
  • Adjuntar todos los documentos requeridos (ver más abajo) así como la carta de consentimiento.
  • Pagar la tasa de tramitación de la solicitud del Pase de Empleo para la Formación (105 dólares australianos).
  • Si su pase es aprobado: Deben imprimir la carta de aprobación en principio (IPA), que tienen que entregarte. La carta sirve como visado de entrada única preaprobado, que le permite entrar en Singapur en un plazo de seis meses.

El tiempo de tramitación del Pase de Empleo para la Formación suele ser de unas tres semanas. Sin embargo, puede prolongarse si se le pide que presente documentos adicionales.

Documentos necesarios para solicitar el Pase de Empleo para la Formación

Cuando su empleador presenta la solicitud de su Pase de Empleo para la Formación, también debe adjuntar varios documentos, como por ejemplo

  • Fotocopias de la página de datos personales de su pasaporte.
  • Una fotografía reciente de tamaño carné que se ajuste a los requisitos de Singapur en materia de fotografía.
  • Un programa de formación completo, que incluya lo siguiente
    • El objetivo de la formación.
    • El tipo de formación que realizarás.
    • La duración de la formación y el lugar donde tendrá lugar.
  • Sus certificados de estudios.
    • Si eres de la India, necesitarás los siguientes documentos adicionales Expedientes académicos y hojas de calificaciones.
    • Si no has terminado el curso: una carta de tu centro de estudios que confirme que estás matriculado en la institución educativa y que estás cursando esa clase en concreto.
  • Carta de tu centro de estudios en la que se indique que esta formación forma parte de tu curso.
  • Verificación de sus certificados y documentos educativos. Puedes verificarlos a través de Dataflow u otra agencia de verificación global. En algunos casos, la certificación de un notario no será suficiente.
    • Si eres de China, puedes obtener la verificación del Centro de Información y Carrera de Estudiantes de Educación Superior de China o de Información de Títulos Académicos y Educación de Posgrado de China.
  • Carta de apoyo/registro de una agencia de registro, organismo profesional o agencia de acreditación.

Solicitar la expedición del pase

Después de entrar en Singapur con la carta IPA, su empleador puede solicitar la expedición de su pase. Este proceso también se realiza en línea. Su empleador tiene que:

  • Inicie sesión en EP Online y realice la solicitud de expedición del pase.
  • Presentar todos los documentos requeridos (véase más abajo).
  • Pagar la tasa del pase (S$225). Dependiendo de su caso particular, puede haber tasas adicionales, como una tasa de visado de viaje múltiple de 30 dólares australianos.
  • Una vez emitido el pase, imprima la carta de notificación, que:
    • Le permite entrar y salir de Singapur mientras espera su tarjeta de pase.
    • Le informa de si tiene que registrar sus huellas dactilares y su fotografía.

Documentos a aportar

Además, los documentos que necesitará cuando su empleador solicite la expedición de la tarjeta son los siguientes:

  • La información de su actual pase de visita de corta duración/pase de inmigración.
  • Prueba de su alojamiento en Singapur.
  • Una dirección en la que el MOM pueda entregar su tarjeta de pase.
  • Su tarjeta de desembarco/embarque.
  • Prueba de que ha completado su examen médico.

Todos los documentos que presente tienen que estar en inglés. Si no lo están, deben ser traducidos al inglés por un traductor oficial.

Registro de sus huellas dactilares y fotografías

Si su carta de notificación indica que tiene que registrar su foto y sus huellas dactilares, debe hacerlo en las dos semanas siguientes a su entrada en Singapur.

Tiene que pedir cita en el Centro de Servicios de Pases de Empleo (EPSC).

Cuando se presente a su cita, deberá llevar los siguientes documentos:

  • Su pasaporte
  • La carta de nombramiento
  • La carta de notificación
  • Cualquier documento que se haya indicado en sus cartas de notificación e IPA.

Deberá recibir su tarjeta de empleo para la formación en un plazo de cuatro días laborables tras la inscripción y la presentación de sus documentos en la EPSC.

Validez y renovación del carné de formación para el empleo

El Pase de Empleo para la Formación de Singapur tiene una validez máxima de tres meses y no puede renovarse.

Su empleador tiene que cancelar su pase un día después de que caduque o en el plazo de una semana desde que trabaje su último día en la empresa.

Si es usted un estudiante o una persona en prácticas que no cumple los requisitos para obtener el TEP o desea trabajar en Singapur durante más tiempo, puede comprobar si puede acogerse al Programa de vacaciones laborales de Singapur o al Permiso de trabajo para formación.

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