Pase de empleo en Singapur

Guía completa para solicitar el pase de empleo de Singapur, los requisitos de la solicitud del pase de empleo y más detalles relevantes.

Si es usted un ciudadano extranjero que ha encontrado un trabajo de dirección, ejecutivo o especializado en Singapur, puede solicitar el Pase de Empleo de Singapur. Los nacionales de cualquier país pueden solicitar el PE de Singapur.

Además de tener un trabajo esperándole en Singapur, hay diferentes requisitos que usted y su empleador tendrán que cumplir para poder obtener el Pase de Empleo.

¿Quién puede solicitar una tarjeta de empleo para Singapur?

Puede solicitar un Pase de Empleo para Singapur si cumple todos los requisitos siguientes:

  • Vas a ocupar un puesto directivo, ejecutivo o especializado.
  • Cumple los requisitos de salario mínimo del Employment Pass:
    • Si tiene un periodo de experiencia laboral más corto o es un recién licenciado, su salario mínimo debe ser de al menos 3.600 dólares singapurenses.
    • Si es usted un trabajador de mayor edad y con más experiencia, los requisitos de salario mínimo mensual del PE serán más elevados.
  • Debe tener una cualificación adecuada, como un título universitario, habilidades especiales o cualificaciones profesionales.

El Ministerio de Trabajo decide si un solicitante cumple los requisitos para obtener un Pase de Empleo de Singapur. No existe una lista de instituciones aprobadas en las que se puede trabajar. En su lugar, el MOM examina otros criterios para decidir si puede recibir el PE, como la clasificación y las normas de empleo de su empleador, o su propio conjunto de competencias.

Si está pensando en solicitar el PE, puede realizar una prueba de evaluación en el sitio web del MOM (llamada Herramienta de Autoevaluación (SAT)) para comprobar su propia idoneidad.

Tienes que introducir tus datos personales, tu experiencia laboral, tus cualificaciones y el salario que vas a recibir. La herramienta le indica si cumple los criterios para el Pase de Empleo o cualquier otro pase.

Lea también: Jubilarse en Singapur a través del Employment Pass

Solicitud de pase de empleo

El proceso de solicitud del Pase de Empleo se divide en dos partes. La primera parte tiene lugar mientras usted está todavía en su país de origen. Su empleador presenta la solicitud de la tarjeta de empleo para que sea aprobada. En la segunda parte, tiene que estar en Singapur mientras su empleador presenta la solicitud para que se le expida el PE. Ambas partes de la solicitud se hacen por internet.

Por otro lado, si la empresa de su empleador no está registrada en Singapur, necesitará que un patrocinador local presente la solicitud en su nombre. En este caso, el patrocinador tiene que presentar la solicitud manualmente.

Solicitar la tarjeta de empleo en línea

El proceso de solicitud en línea del Employment Pass es el siguiente:

  1. Usted envía a su empleador una carta de consentimiento por escrito para que solicite el PE en su nombre. Esto es necesario para demostrar que usted está de acuerdo en ser empleado.
  2. El empleador solicita la tarjeta de empleo a través de la herramienta de solicitud en línea, EP Online, que se encuentra en el sitio web del MOM. Tiene que presentar los documentos requeridos y pagar la tasa de tramitación necesaria.
  3. Si se aprueba el Pase (el tiempo de tramitación del Pase de Empleo es de unas tres semanas), su empleador recibirá una carta de Aprobación en Principio (IPA).
  4. Le enviarán la carta IPA, que podrá utilizar para entrar en Singapur. Contiene un visado de Singapur preaprobado y de una sola entrada.
  5. Una vez que esté en Singapur, su empleador presenta otra solicitud a través de EP Online, esta vez para que le expidan el visado. Tiene que pagar otra tasa.
  6. Su empleador tiene que introducir una dirección en la que pueda recibir su pase y otros datos personales sobre usted, como el número de pasaporte, el número de móvil y la dirección de correo electrónico.
  7. Su empleador recibirá una carta de notificación, que le entregará a usted. La carta de notificación:
    • Le permite empezar a trabajar y salir y entrar en Singapur hasta que se emita su Pass Card.
    • Le informa de si tiene que registrar sus huellas dactilares y su foto.
  8. Si tiene que registrarse, debe hacerlo en el Centro de Servicios de Pases de Trabajo (EPSC) en un plazo de dos semanas.
  9. Una vez registrado, recibirá su Pass Card, normalmente en un plazo de cuatro días laborables.

Además de su empleador, una agencia de empleo de Singapur también puede presentar la solicitud en su nombre.

Solicitar la tarjeta de empleo manualmente

Si la empresa de su empleador no está registrada en Singapur, deberá encontrar un patrocinador local que presente la solicitud de tarjeta de empleo en el Ministerio de Trabajo por usted.

Para presentar una solicitud de Pase de Empleo manual, el proceso es el siguiente:

  1. Envíe a su patrocinador local una carta de consentimiento por escrito, permitiéndole presentar la solicitud de PE en su nombre.
  2. Tu patrocinador tiene que descargar y rellenar el formulario de solicitud de permiso de trabajo para casos de patrocinio, que se encuentra en el sitio web del MOM. Deberá adjuntar todos los documentos requeridos que se mencionan en el formulario, que usted le proporciona.
  3. Envían la solicitud al MOM a través de una sucursal de SingPost (las oficinas de correos de Singapur).
  4. El patrocinador tiene que pagar la tasa de tramitación del PE y guardar el recibo.
  5. Una vez aprobada su solicitud de Pase de Empleo, el MOM envía por correo electrónico la carta de Aprobación en Principio (IPA) a la persona de contacto asignada en el formulario de solicitud. El tiempo de tramitación de la solicitud del PE es de unas 8 semanas si se hace manualmente.
  6. Puede utilizar la carta IPA para entrar en Singapur (en un plazo de seis meses) para que usted y su patrocinador puedan solicitar la expedición del Pase.

¿Cuáles son los requisitos del pase de empleo?

Cuando presente una solicitud de tarjeta de empleo de Singapur, deberá contar con varios documentos justificativos, a saber

  • Formulario de solicitud de pase de trabajo completado que se encuentra en el sitio web del MOM.
    • Debe estar firmado por usted (el empleado extranjero) así como por su empleador (o una persona autorizada de la empresa).
    • Debe estar sellado con el sello de la empresa contratante.
  • Fotocopia de la página de información personal de su pasaporte y de la fecha de emisión/expiración.
  • Tus certificados de estudios, como diplomas y títulos.
    • Si eres de la India, necesitarás los siguientes documentos adicionales: Certificados de notas y hojas de calificaciones.
  • Verificación de sus certificados y documentos educativos, que puede obtener de Dataflow u otras agencias de verificación globales. A veces, la certificación de un notario no será suficiente.
    • Si eres de China, puedes obtener la verificación del Centro de Información y Carrera de Estudiantes de Educación Superior de China o de la Información de Títulos Académicos y Educación de Posgrado de China.
  • Un currículum vitae reciente.
  • Una fotografía reciente de tamaño carné que se ajuste a los requisitos de Singapur en materia de fotografía.
  • Copia del perfil comercial de la empresa contratante.
  • Descripción de sus responsabilidades/deberes laborales.
  • Carta de apoyo o registro de una agencia de registro, organismo profesional o agencia de acreditación. Según la ocupación, puede recibir estas cartas de apoyo de los siguientes organismos profesionales
    • Singapore Medical Council (Médicos)
    • Singapore Dental Council (Dentistas)
    • Allied Health Professions Council (Radiógrafos de diagnóstico, Terapeutas ocupacionales, Fisioterapeutas, Radioterapeutas, Logopedas)
    • Consejo de Enfermería de Singapur (enfermeros)
    • Singapore Pharmacy Council (Farmacéuticos)
    • Traditional Chinese Medicine Practitioners Board (Profesionales de la medicina tradicional china)
    • Legal Services Regulatory Authority (Abogados)
    • Sport Singapore (jugador o entrenador de fútbol)
  • Para los empleados de un establecimiento alimentario: Una copia de la licencia expedida por la Agencia Alimentaria de Singapur (SFA).

Documentos adicionales a aportar

Además, cuando solicite la expedición de su tarjeta de empleo, deberá presentar:

  • Los datos de su pasaporte.
  • Los datos de su pase de visita de corta duración o de su pase de inmigración.
  • Su dirección de residencia en Singapur.
  • Su tarjeta de embarque/desembarque.
  • Si es necesario: Un formulario de examen médico o un formulario de declaración de salud. (Su carta IPA le informará de si debe someterse a un examen médico. Deberá hacerlo en Singapur).
  • Su carta IPA.

Tenga en cuenta que los funcionarios encargados de tramitar su solicitud se reservan el derecho de pedirle documentos adicionales después de recibir la solicitud.

Cualquier documento que no esté en inglés tendrá que ser traducido por un traductor profesional.

¿Existe un cupo para el Pase de Empleo?

No existe una cuota sobre el número de titulares de pases de empleo que un empresario de Singapur puede contratar. Además, los empresarios no están obligados a pagar una tasa por sus empleados titulares de un PE.

Renovación de la tarjeta de empleo

La tarjeta de empleo tiene una validez de dos años cuando se expide por primera vez y puede renovarse. Después de cada renovación, el PE será válido por un máximo de tres años.

Puede empezar a renovar su Tarjeta de Empleo un máximo de seis meses antes de que caduque. Su empleador tiene que solicitar la renovación del Pase de Empleo a través de EP Online.

Si lo ha solicitado a través de un patrocinador, éste tiene que rellenar el formulario de renovación de la tarjeta de empleo y reunir todos los documentos. Debe enviar la solicitud a MOM a través de SingPost al menos dos meses antes de que caduque su tarjeta.

¿Puedo traer a mis familiares a Singapur con un permiso de trabajo?

Sí, los titulares de un Pase de Empleo pueden traer a sus familiares a vivir con ellos en Singapur.

Dependiendo de la relación familiar, esto puede hacerse de dos maneras:

Es su empleador quien tiene que solicitar traer a los miembros de su familia a Singapur. Puede hacerlo al mismo tiempo que solicita su propio PE, o después de que usted haya recibido su PE y se haya instalado en Singapur.

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