Pase de empleo personalizado

Guía completa para solicitar el Pase de Empleo Personalizado de Singapur

De todos los permisos y pases de trabajo de Singapur, el que ofrece más flexibilidad es el Pase de Empleo Personalizado.

Sin embargo, el Pase de Empleo Personalizado también tiene los requisitos de elegibilidad más estrictos.

¿Quién puede solicitar el Pase de Empleo Personalizado?

Puede optar al Pase de Empleo Personalizado para Singapur si cumple los siguientes requisitos:

  • Ya está en Singapur con un pase de empleo y tiene un salario de al menos 12.000 dólares singapurenses.
  • Su último salario fijo en su trabajo en el extranjero (que recibió como máximo seis meses antes de solicitar el PEP) fue de al menos 18.000 dólares singapurenses.

No puede solicitar un Pase de Empleo Personalizado si:

  • Tiene un pase de empleo que ha recibido en el marco del régimen de patrocinio (si la empresa para la que trabaja no está registrada en Singapur).
  • Es usted accionista, socio o propietario de una empresa registrada en ACRA (Accounting and Corporate Regulatory).
  • Es un trabajador autónomo, periodista, editor, subeditor o productor.

¿En qué se diferencia el Pase de Empleo Personalizado de un Pase de Empleo normal?

El Pase de Empleo Personalizado ofrece muchas más ventajas que el Pase de Empleo normal. Por ejemplo:

  • Puede trabajar en cualquier sector.
  • No está vinculado a un empleador concreto.
  • Si cambia de trabajo, no tiene que solicitar un nuevo permiso de trabajo. Sin embargo, tiene que notificarlo al Ministerio de Trabajo.
  • Puede permanecer en Singapur y buscar trabajo hasta seis meses, aunque esté desempleado.

¿Cuáles son las condiciones y requisitos para el Pase de Empleo Personalizado?

El Pase de Empleo Personalizado de Singapur ofrece mucha flexibilidad en cuanto al trabajo que se acepta y para quién se trabaja. Sin embargo, debe cumplir una serie de requisitos y condiciones.

Los requisitos para un PEP incluyen:

  • No puede estar desempleado en Singapur mientras tenga un PEP durante más de seis meses. Si no puede encontrar un trabajo en el plazo de seis meses, su PEP será cancelado.
  • Debe ganar un mínimo de 144.000 dólares singapurenses al año, independientemente del número de meses que haya trabajado.
  • Debe notificar al Ministerio de Trabajo cualquier cambio en su información personal o en su situación, como por ejemplo
    • Empezar un nuevo trabajo.
    • Dejar un trabajo.
    • Cambiar tus datos de contacto, como tu dirección.
  • Debe notificar al Ministerio de Trabajo sus datos salariales antes del 31 de enero de cada año.

¿Cómo puedo solicitar el Pase de Empleo Personalizado?

Dado que el PEP no está vinculado a un empleador concreto, no necesita que éste lo solicite en su nombre: usted mismo solicita el Pase Personalizado de Empleo.

Debe estar en Singapur cuando solicite un PEP. Si aún no es titular de un Pase de Empleo, esto significa que también puede solicitar un Pase de Empleo Personalizado mientras es titular de un Pase de Visita de Corta Duración.

Si está sujeto a los visados de Singapur, es posible que tenga que obtener un visado de entrada de antemano.

Solicitar una tarjeta de empleo personalizada

El proceso de solicitud del Pase de Empleo Personalizado es el siguiente:

  1. Descargue y rellene el «Formulario de solicitud de tarjeta de empleo personalizada» en el sitio web del MOM.
  2. Obtenga todos los documentos que se mencionan en el Anexo 1 del formulario de solicitud (véase la lista de los documentos requeridos más abajo).
  3. Presentar el formulario de solicitud y los documentos en un mostrador de SingPost (la oficina de correos de Singapur) para enviarlo por correo al Ministerio de Trabajo.
  4. Pagar la tasa de tramitación del pase (105 dólares singapurenses) y conservar el resguardo.

El tiempo de tramitación del PEP es de unas ocho semanas. Si se aprueba, el MOM le enviará una carta de aprobación en principio (IPA), que le permite entrar en Singapur si ha salido del país.

El IPA tiene una validez de seis meses. Durante este tiempo, tiene que solicitar la expedición de su pase. Puede solicitar la expedición de su pase usted mismo o puede designar a un agente de empleo para que lo haga por usted.

Hay dos maneras de solicitar la expedición de su pase: en línea o manualmente.

Obtención del pase en línea

Puede solicitarlo en línea si tiene una cuenta SingPass, o si lo solicita a través de un agente de empleo designado con una cuenta SingPass. El proceso de solicitud para obtener su pase en línea es el siguiente:

  1. Acceda a EP Online a través de su cuenta SingPass para realizar la solicitud.
  2. Presente todos los documentos requeridos. (Véase más abajo)
  3. Pagar la tasa (S$225). Dependiendo de su caso, es posible que tenga que pagar tasas adicionales, como en el caso de un visado de viaje múltiple.
  4. Recibir la carta de notificación.

La carta de notificación le permite entrar y salir de Singapur y le informa de si tiene que registrar su foto y sus huellas dactilares (véase más abajo).

Conseguir que el pase se emita manualmente

Si no tiene un agente de empleo designado o una cuenta SingPass, deberá solicitar su pase en ventanilla en el Centro de Servicios de Pases de Trabajo (EPSC). El proceso de solicitud para obtener su pase manualmente es el siguiente:

  1. Pedir una cita en el Centro de Servicios de Pases de Empleo (EPSC) a través de la página web del MOM.
  2. Presentar todos los documentos requeridos (ver más abajo).
  3. Pagar la tasa (225 dólares australianos). Dependiendo de su caso, se le podría pedir que pague tasas adicionales, como por ejemplo para un visado de viaje múltiple.

Registrar su foto y sus huellas dactilares

Tendrá que registrar su foto y sus huellas dactilares si:

  • Si es la primera vez que se presenta como candidato.
  • Si la última vez que se registró fue hace cinco años.

Tiene que concertar una cita en el EPSC para inscribirse en las dos semanas siguientes a la emisión de su pase (¡no su tarjeta de pase!).

Tiene que llevar los siguientes documentos cuando acuda a su cita:

  • Su pasaporte
  • La carta de nombramiento
  • La carta de notificación
  • Cualquier documento que figure en el IPA y en la carta de notificación.

En el plazo de cuatro días después de que el EPSC registre su foto y sus huellas dactilares y revise sus documentos, recibirá su tarjeta de empleo personalizada.

Documentos necesarios para el Pase de Empleo Personalizado

Cuando solicite una tarjeta de empleo personalizada, tendrá que presentar varios documentos justificativos.

Todos los documentos que presente tienen que estar en inglés. Si no lo están, deberá hacerlos traducir por un traductor oficial.

Documentos necesarios para solicitar el PEP

Cuando solicite su Tarjeta de Empleo Personalizada, deberá presentar los siguientes documentos:

  • Fotocopias de las páginas pertinentes de su pasaporte, como por ejemplo
    • Sus datos personales
    • Número de pasaporte
    • Fecha de emisión/expiración
    • Cualquier página que muestre cambios en su pasaporte o en sus datos personales.
  • Fotocopias de sus certificados de estudios.
  • Fotocopias de todos los contratos de trabajo actuales y anteriores.
  • Un documento que detalle su historial de empleo.
  • Extractos bancarios y nóminas de los últimos tres meses.
  • Su última declaración de la renta.

Requisitos cuando se emite el pase

Cuando solicite la expedición de su pase, necesitará:

  • Fotocopias de los datos de su pasaporte.
  • Un pase de visita de corta duración o un pase de inmigración.
  • Datos sobre su lugar de residencia en Singapur.
  • Una dirección donde le enviarán su Pass Card.
  • Los datos de contacto de al menos una persona a la que haya autorizado a recibir los detalles de la entrega de su Pase (por SMS o correo electrónico).
  • Su tarjeta de desembarque/embarque.
  • Un formulario de declaración completado junto con su carta IPA.

¿Puedo llevar a mis familiares si tengo un pase de empleo personalizado?

Sí, todos los titulares de un Pase de Empleo Personalizado pueden traer a sus familiares a vivir con ellos en Singapur.

Dependiendo de la relación que tengas con tu familiar, puedes sacarlo adelante:

  • El pase para dependientes, disponible para:
    • Los cónyuges legalmente casados (marido/mujer)
    • Los hijos menores de 21 años que no estén casados.
  • El Pase de Visita de Larga Duración (LTVP), disponible para los miembros de la familia que no reúnen los requisitos para el Pase de Dependiente:
    • Cónyuge de derecho común.
    • Un hijo mayor de 21 años si tiene una discapacidad mental o física que le haga depender de usted.
    • Hijastro/a soltero/a menor de 21 años.
    • Sus padres.

Puede solicitar traer a los miembros de su familia con usted al mismo tiempo que presenta su solicitud de PEP. También puede solicitar traerlos cuando ya esté en Singapur.

¿Puedo renovar un pase de empleo personalizado?

No, no puede. El Pase de Empleo Personalizado tiene una validez de tres años, y no se puede renovar.

Una vez que su PEP caduque, su empleador tendrá que solicitar un Pase de Empleo o Pase S en su nombre si quiere estar autorizado a trabajar en Singapur.

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